Finanzas, contabilidad y consultoría, sectores que más seducen en formación empresarial

Así lo refleja el Global MBA Graduate Survey de GMAC, elaborado a partir de la opinión de 5.312 estudiantes procedentes de 149 escuelas de negocios. No obstante, el mismo estudio apunta a otros sectores que también gozan de una abundante oferta laboral dirigida a profesionales con un MBA.

El Graduate Management Admisión Council, más conocido por las siglas GMAC, ha vuelto a arrojar un poco de luz a la eterna disyuntiva sobre la eficacia o no de cursar un MBA en favor del ascenso profesional. Se trata de un buen baremo de la valoración de la formación ejecutiva y sus perspectivas laborales en los diferentes sectores profesionales para el año en curso que concluye, además, que la satisfacción de los titulados en programas MBA continúa siendo plena a la conclusión de su experiencia formativa.

Además de que finanzas, contabilidad y consultoría son los sectores más atractivos, otras conclusiones sobre las motivaciones que un alumno puede tener para aventurarse a cursar estos programas de formación ejecutiva son que los graduados en escuelas europeas reciben más ofertas de media en comparación con los titulados de otros continentes o que la satisfacción personal y profesional de todos los graduados tras la experiencia de cursar un MBA en cualquiera de sus versiones siempre supera el 90%.

Hay que decir, que a nivel global, la situación de los estudiantes MBA era muy variada. Un total de un 61% de los graduados en escuelas de negocio en 2008 estaba buscando empleo durante la realización de la encuesta. Entre el 39% restante, un 58% permanecía en sus actuales trabajos, un 33% posponía su búsqueda de nuevo empleo y un 8% planeaba comenzar su propio negocio.

Por otra parte, de ese total de alumnos que buscaban empleo, un 57% había recibido y aceptado una oferta, y el 43% restante, cuatro puntos menos que en 2007, estaba a la espera de alguna oferta. De ellos, además, los titulados en escuelas europeas recibieron más ofertas (3.2) en comparación con los titulados en Asia (2.2), Estados Unidos (2.3) y Canadá (2.0).

Resulta muy concluyente, según el estudio publicado por GMAC, que un 48% de los graduados MBA se plantea cambiar de sector profesional tras su formación. Finanzas, contabilidad y consultoría, en aumento desde 2005, son las industrias que continúan atrayendo a mayor número de graduados en escuelas de negocio, mientras que los titulados en 2008 han vuelto a interesarse por los sectores energético y de servicios, tras una caída en 2007. Un repunte que también se ha producido en el interés por el acceso a la industria de la asistencia sanitaria. Los sectores de productos y servicio, industria manufacturera, tecnología, así como gubernamentales o sin fines lucrativos experimentan un ligero descenso en el interés de los titulados para su incorporación a los mismos respecto a años anteriores.

No obstante, todas estas cifras no siempre coinciden con las de la oferta laboral. Sí es el caso del sector de Finanzas y contabilidad, que aglutina al 27% de los titulados MBA. A este sector, le siguen productos y servicios, y consultoría, por este orden, con un 23% y un 16% de los titulados, respectivamente.

Una de las motivaciones más importantes para alguien que se aventura a cursar un MBA es abrir nuevas puertas en su carrera laboral que le acerque a la posibilidad de un aumento salarial. La expectativa de incremento en sus emolumentos para un titulado a través de un Full-Time MBA es de un 67% en 2008, respecto al 54% del año anterior, confirmando el repunte de esta motivación en los empresarios tras la caída sufrida después de 2001. Para un titulado Part-Time MBA es de un 48%, cinco puntos más que en 2007, mientras que para un titulado Executive MBA es de un 35%, ?sólo? dos puntos porcentuales más que respecto al ejercicio previo, pero un 16% más que en los últimos cinco años. Hay que tener en cuenta que por el perfil de los estudiantes de cada una de las variedades de MBA, los últimos son los que tiene menor margen de mejora.

Por su parte, la experiencia profesional acumulada también cuenta a la hora de valorar las expectativas salariales. Los graduados con menos de tres años de experiencia esperan un incremento salarial de un 87%, que se reduce a un 74% en el caso que la trayectoria profesional se desarrolle de tres a seis años y a un 42% en el caso que sea por más de seis años. Asimismo, las expectativas de incremento salarial se multiplican si se asocian a un cambio de sector profesional y a un nuevo desempeño profesional, sobre todo mayor cuanto menor es la experiencia.