El empleado conflictivo, el comportamiento que más molesta a un jefe

¿Qué actitudes irritan más a los superiores? Un informe realizado por la consultora Otto Walter refleja siete actitudes de los "empleados tóxicos" que más desquician a los jefes.

1.Los conflictivos

El 90% de los jefes se ha enfrentado a trabajadores que contaminan el clima laboral, critican, manipulan a terceros y no colaboran con los demás.

Dentro de este conjunto de actitudes algunos también señalan conductas más graves como las actitudes sexistas -incluso el acoso sexual-, la mala educación o la desconsideración a sus jefes.

2.Los vagos

Tras la de generar conflictos, los jefes sitúan el escaqueo y la holgazanería, con un 62% de respuestas. Hacen el mínimo de trabajo, evaden sus responsabilidades y demuestran pasotismo e indiferencia ante tareas complicadas o que no les gustan.

3.Los incompetentes

En el tercer puesto del ranking figura la incompetencia, situación con la que se han encontrado casi la mitad de los jefes, en concreto el 47%.

Realizar mal o torpemente las tareas encargadas, interpretar incorrectamente las instrucciones que les dan o no cumplir con los plazos son ejemplos de situaciones auténticamente agotadoras para los jefes.

4.Los mentirosos

El fraude, las mentiras y los robos ocupan la cuarta posición, con el 40% de los encuestados. Acusar falsamente, falsificar documentos, robar material, quedarse con dinero que no es suyo o utilizar la tarjeta de la empresa con fines personales, entre otros, son comportamientos señalados por dos de cada cinco jefes.

5.Los absentistas

La siguiente situación más común, señalada por uno de cada tres encuestados, es la de aquellos trabajadores que pierden el tiempo intencionadamente o abusan del absentismo voluntario al incumplir horarios, atender cuestiones personales en el trabajo, charlar en exceso con los compañeros o coger bajas injustificadas de manera frecuente.