Teletrabajo: El futuro del mundo laboral

El ritmo de vida actual cada vez demanda una mayor flexibilidad en cuanto a horarios y espacios físicos se refiere, por eso las nuevas tecnologías a través de sus herramientas informativas han hecho posible que diversos profesionales trabajen desde la comodidad de su hogar o se desplacen de un lado a otro con su computadora portátil, lo cual logra comunicaciones a distancia tan rápidas y efectivas como lo son de forma presencial.

Si trabajar desde casa o en cualquier punto geográfico le parecía imposible, ahora se ha convertido en una realidad gracias al uso de Tecnologías de la Información y Comunicación, mejor conocidas como TICs, que abarcan desde Internet, computadoras portátiles, fax y teléfonos móviles; conozca a continuación en qué consiste el teletrabajo, sus ventajas y desventajas, así como los requerimientos para realizarlo.

Teletrabajo o trabajo a distancia significa realizar sus actividades laborales desde cualquier lugar, ya sea su casa, la casa de un familiar o amigo, hotel, restaurante, metro, auto o cibercafé.

El teletrabajo también lo utilizan personas con discapacidades diferentes que no pueden transportarse de forma física a su área de trabajo y colaboradores foráneos.

Es una forma de desarrollar una tarea vía remota y requiere una reorganización cultural para la eficiente aplicación de esta innovación.

El teletrabajo está asociado a la tarea intelectual que tiene que ver con metodologías y tareas que implican el uso de Tecnologías de Información.

VENTAJAS

-MAYOR FLEXIBILIDAD, autonomía y movilidad. -AUMENTO de la productividad. -MÁS OPORTUNIDADES laborales. -MAYOR especialización. -MÁS VIDA FAMILIAR, sobre todo, para madres profesionales. -MEJOR INTEGRACIÓN laboral de personas con discapacidad. -POSIBILIDAD para las mujeres de combinarlo con tareas domésticas. -MENOS ESTRÉS por el tráfico y ambiente laboral. -MÁS TIEMPO LIBRE, mejor rendimiento que en la oficina, ya que puede destinar su propio horario y concentrarse a fondo y tener mejor calidad de vida. -HERRAMIENTA ÚTIL para mejorar el ejercicio de cualquier profesión, desvinculada del lugar y del horario, ya que adapta el trabajo a la vida y no la vida al trabajo, sustituyendo obligación por responsabilidad. -MODALIDAD más racional de trabajo, permite recuperar la profesionalidad y la especialización en el trabajo autónomo e independiente. -PERMITE TRABAJAR de forma cómoda, con ilusión, mayor compromiso y dedicación. -MENOS PROBLEMAS de convivencia entre empleados. -MAYOR PRODUCTIVIDAD, ya que se fijan objetivos y plazos por cumplir. -MENOR INFRAESTRUCTURA necesaria por parte de la empresa. -MÁS ACCESO a profesionales de alto nivel. -ELIMINACIÓN del control de horario. -MAYOR EFICIENCIA en los plazos de entrega. -POSIBILIDAD DE MODIFICAR horarios de trabajo. -ELIMINACIÓN del ausentismo laboral. -IMPLEMENTACIÓN de nuevas Tecnologías de la Información, ya que la empresa que contrata trabajadores a distancia está obligada a disponer de equipos adecuados para poder realizar un trabajo ágil.