Teletrabajo y Sociedad de la Información: Posibilidades e Implicaciones

Ventajas e inconvenientes

Las empresas se metieron en estas aventuras porque lo veían rentable. Y los trabajadores se apuntaron porque también les suponía ventajas.

Para la empresa:
• Costes de Oficina. No el ordenador, pero sí el local, que suele estar en sitios carísimos, por cuestión de imagen. IBM Nueva York ha dejado espacio sólo para 200 empleados, aunque tiene 800 (pero no van a trabajar allí a la vez, claro).

• Mejora de la productividad. Al ahorrarse el cansancio de los desplazamientos. Entre un 10% y un 40%. En vez de salir con el coche y meterse entre los semáforos a la misma hora que todos, levantarse media hora después, y ponerse a trabajar en chandal.

• Conservar personal cualificado. Si la familia tiene que trasladarse por cualquier causa, no importa, el personal puede seguir … sin ir a trabajar. También, es posible el acceso a personal cualificado de otras zonas, tampoco tienen que venir a trabajar desde allí.

• Disminución de incidencias. Menos absentismo. Menos problemas por el tráfico o por el mal tiempo.

• Aprovechar las franjas horarias. Un proyecto escaso de tiempo se podría hacer en tres turnos de ocho horas, ¡todos de día!. Una empresa británica recoge la información diaria en sus ordenadores, y a la mañana siguiente se lo encuentran todo clasificado y elaborado, como si hubieran sido los duendes. (Los duendes son gente en la India que se encarga de esa parte).

Para el trabajador

• Reducción del tiempo y el coste de desplazamiento, mucho al cabo del año. Y también de ropa, no hay que olvidarlo.

• Más tiempo libre. Flexibilidad de horario.

• Posibilidad de acceso a trabajos en otras zonas.